涿鹿县检察院建立反腐倡廉教育长效机制

　　涿鹿县检察院从规划部署、思想武装、分类培训、文化育检、制度约束五个方面，建立健全反腐倡廉教育长效机制，有力地促进公正廉洁执法，推动了检察工作科学发展。

　　一、注重规划部署，形成公正廉洁执法的浓厚氛围。一是高度重视，年初对队伍建设的思路、方法、措施、重点等认真研究部署，层层签订廉洁执法责任状；年底对公正廉洁执法情况认真总结；在日常的周一例会、周五干警大会，以及党组会、检委会、重大活动等，经常强调公正，时时提醒廉洁，形成了逢会必讲、逢案必说、逢事必谈公正廉洁执法的习惯。二是及时制定方案。先后制定了《社会主义法治理念经常性教育工作方案》、《关于深入推进三项重点工作促进社会和谐稳定的实施意见》、《关于争创公正廉洁执法先进集体和先进个人活动的通知》，成立公正廉洁执法领导小组及办公室，认真开展廉洁执法工作。三是建立“三本两档一牌”制度。“三本”即每名干警有政治学习笔记本、业务学习笔记本和专题教育活动学习笔记本；“两档”即建立干警执法监督档案、政绩荣誉档案；“一牌”即在干警廉政桌牌和党员先锋岗桌牌基础上，为每名干警制作公正廉洁执法工作牌，在执法办案、重大活动、接待群众时统一佩戴，主动接受监督。

　　二、强化政治教育，夯实公正廉洁执法基础。一是坚持把思想政治建设放在首位。抓好科学发展观教育、创先争优教育、中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育、社会主义法治理念教育，开展“怎样实现忠诚、怎样实现公正、怎样实现清廉、怎样实现文明”大讨论。二是开展思想传承专项教育。从职业使命、青春励志、行为规范、学习进取四方面对近年来新进青年干警进行从检思想政治传承理念专项教育，引导青年干警珍惜发展成果，视荣誉为生命，筑牢检察干警公正廉洁执法的思想基础。三是加强职业道德建设。成立领导小组，制定活动方案，认真开展三项重点工作教育、为群众办实事教育、检察职业道德教育等活动，学习《检察官职业道德基本准则》、《检察官宣誓规定》、《廉政准则》等，邀请党校老师做讲座，举行“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”演讲比赛，集中开展案件评查，筑牢检察干警公正廉洁执法的职业观念基础。

　　三、抓好分类培训，造就公正廉洁执法的过硬业务本领。一是开展检察官基本业务培训。组织全体人员认真学习检察业务基本知识一百问、检察人员纪律等，增强检察人员热爱检察事业、恪尽职守、廉洁执法的职业责任感和使命感。二是开展中层干部集训。确定“强化责任，提升素质，推动检察工作科学发展”、“履行一岗三责，促进创先争优”主题，采取发表演讲、民主测评等形式，组织党组班子成员和中层干部进行集训，进一步提高班子成员和中层干部的履职能力。三是加强正规化分类培训。以高检院印发的检察业务工作规范为教材，组织各部门分别进行检察业务专项培训。四是加强学历教育和司法考试工作。修订干警司法考试学习及请销假规定，划定复习备考分数线。

　　四、丰富文化活动，突出公正廉洁执法特色。着眼于“一线”、“三圈”定制度，把建立一条“廉检保障线”，规范干警的“工作圈”、“ 交际圈”、“生活圈”作为制度建设的重点，使干警工作生活规范化。坚持经常性地政治思想建设和检风教育，并建立了上下级之间的“连带责任追究制”，用考核的分数予以固定，有效地提高了干警执法办案的廉洁性，该院连续多年未出现执法办案违纪违法现象，实现违法违纪办案零记录。

　　五、科学规范管理，强化公正廉洁执法的制度保障。一是建立《奖惩制度》。对公正廉洁执法优良表现，给予相应奖励；对影响公正廉洁执法或违反公正廉洁执法的情形，给予相应惩戒，增强了干警公正廉洁执法的约束性。二是建立三级分类绩效量化考核体系。制定党组班子考核标准、中层干部奖惩暂行规定、部门素能绩效量化考核办法、干警量化考核规定，对党组班子、中层干部、一般干警的岗位职责履行情况进行三级分类绩效量化考核，将考核结果与年终评先奖优、岗位调整、晋升晋级挂钩，增强了干警公正廉洁执法的追求性。三是开展每日三看、每案五查、每事五评，强化检务督查。采取专项检查、召开座谈会、不定期抽查等形式，对广大干警公正廉洁执法情况明察暗访，对苗头性、倾向性问题及时发出警示，增强了干警公正廉洁执法的自觉性。